विश्व की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स कंपनियों में से एक, अमेज़न, अपनी मानव संसाधन (HR) टीम में बड़े पैमाने पर बदलाव करने जा रही है। रिपोर्ट्स के अनुसार, कंपनी अपनी HR स्टाफ का लगभग 15% हिस्सा छंटनी करने की योजना बना रही है। यह कदम कंपनी के एआई और क्लाउड संचालन के क्षेत्र में प्रभावी पुनर्गठन का हिस्सा है।

HR विभाग, जिसे अंदरूनी तौर पर People eXperience and Technology (PXT) के नाम से जाना जाता है, दुनिया भर में 10,000 से अधिक कर्मचारियों को रोजगार देता है। इसमें भर्ती, तकनीकी और पारंपरिक HR कार्य शामिल हैं। हालांकि, अभी यह स्पष्ट नहीं है कि कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे और छंटनी कब से शुरू होगी।

कंपनी की यह रणनीति एआई को अपनाकर कार्यकुशलता बढ़ाने और लागत कम करने पर केंद्रित है। CEO एंडी जैसी ने एआई की महत्वता को रेखांकित किया है और इसे कंपनी के भविष्य के लिए केंद्रीय माना है। इस साल की शुरुआत में भी अमेज़न ने अपने विभिन्न विभागों में छंटनी की थी, जिसमें कंज्यूमर डिवाइस और अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS) शामिल थे।